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自己怎么在不知不觉中迷路了呢
原因很简单，你所攀爬的高峰，没有自己想要的风景。
在别人看来，那些在职场处于高职高薪的人很是让人羡慕，殊不知看起来很是光彩照人的工作背后，却是进退维谷的尴尬境地。
日复一日，年复一年，缺少激情的重复劳动，使他们找不到继续前进的动力。
事实上，很多”驴子”都是从青年时代就开始艰苦努力，不断进步，不断突破自己，一步一步地走上一个又一个的新台阶。好不容易升上了一个很不错的职位后，却止步不前了。虽然此时工作上已经积累了足够的经验，见识也开阔了，能力也增强了，也具备一定的管理技能了，却突然感到困惑：我真的喜欢这份工作吗
>>找到正确的职业之路
尽管事业上一路飙升到较高的职位，可是突然产生失去了目标的惶惑与困扰，下一步该怎样走呢晋升的机会已是遥遥无期，当年提拔过的职场新秀如今已是老骥伏枥，志在千里，对自己现在占据的这个职位早已虎视眈眈。面临被新秀淘汰的命运，是暂时守住自己这个饭碗浑浑噩噩度日，还是放弃手中这份”鸡肋”再重新选择重新拼搏
一般来说，到这个年龄段的人，生活基本上都稳定下来了，如果再重新找一个机会的话，需要花费更大的成本，所以，何去何从在选择、面前往往都犹豫不决。
在这个竞争激烈的时代，忙碌成为人们的生活常态。在这样的忙碌中，如果常常只顾着埋头拉车，而少了抬头看路，少了思考、分析、总结再前行这重要一环，是无法找到属于自己的工作道路的。中国古话说得好：前车之覆，后车之鉴。现实中，我们不一定知道正确的道路是什么，但时时反省却可以使我们不会在错误的道路上走得太远。有不少”驴子”总是抱怨自己忙，没有时间，殊不知抽出空来抬头看看路能让今后的忙碌更具成效。
虹桥
第40节：目标：你在为谁工作17
不要让薪水迷住了自己的眼睛，一定要多想一想，我在这条路上，究竟能走多远我是否能保持始终如一的工作激情。
为了事业的人请来，为了薪水的人请走
当”驴子”每天为了自己眼前的胡萝卜忙碌奔波的时候，或许有人有过这样深深的困惑：为什么如此忙碌，终点却仍然那么模糊而又遥远也可能有人有过这样的沮丧心情：我缺乏成功的天赋还是我总是那么时运不济还可能有人曾有过这样迷茫的处境：我现在坚持的是自己最初的梦想吗
>>为了事业，向老板一样思考
当困惑、沮丧、迷茫来临的时候，”驴子”是否问过自己一个问题：我们工作，究竟是为了事业，还是为了薪水这不是一个简单的职业问题，而是一种生活态度的问题。
日本东芝株式会社社长土光敏夫说过一句有名的话：为了事业的人请来，为了薪水的人请走。”打工皇帝”唐骏回忆自己在微软当小程序员的经历时也说：”虽然是做程序员，但不能只把自己当成程序员，我还应该为老板和公司着想只有指出了核心问题又拿出了有效解决方案的员工，才会得到老板的重视和信任。”
那种为薪水而工作的”按钮式”的员工其实到处都有。在他们眼里，工作无非是一种简单的雇佣关系。多做一点，少做一点，做好一点，做坏一点，跟自己都没有多大关系。持有这样的观念，是一个人职业生涯最大的错误，会让人失去许多宝贵的机会。
为了事业的人则不同，他们会像老板那样思考，这意味着他们认同公司的价值观。杰克韦尔奇曾表示：”即使工作成绩出色，但如果不认同公司的价值观，那么这样的人才公司也不会要。”为了说明这个问题，下面讲一个马夫的传奇经历，让我们看看为了事业工作和为了薪水工作，这两者有多么大的不同。
这个马夫是一个美国人，名叫查尔斯施瓦伯，生于宾夕法尼亚州的一个山村里，从小过着贫贱的生活。18岁那年，施瓦伯来到钢铁大王安德鲁卡内基的一个建筑工地打工。当其他同事抱怨工作累、薪水低而消极怠工的时候，施瓦伯却默默积累着工作经验，并利用业余时间自学建筑知识。
一天，当施瓦伯正利用工休时间看书的时候，恰巧被前来工地检查工作的公司经理看见。经理看了看他手里的书，又翻了翻他的笔记本，一言不发就走了。第二天，经理把施瓦伯叫到办公室，问:”你学那些东西干啥”施瓦伯说:”我想，咱们公司缺的不是泥水工，而是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，是吗”经理点了点头。不久，施瓦伯就被提拔为技师，后来又一步步升迁至总工程师的位置上。25岁那年，他成为这家建筑公司的总经理。
不久，施瓦伯又遇上了一个对他帮助很大的人，那就是卡内基钢铁公司的合伙人琼斯。琼斯发现作为建筑公司总经理的施瓦伯每天都是最早来到建筑工地，就问他为什么这么早来。施瓦伯回答说:”我早点来，要有什么急事的话，就不至于被耽搁了。”琼斯对这位年轻人极为赏识，就提拔他做了自己的副手。当琼斯在一场事故中去世后，施瓦伯又成为了大老板卡内基的得力助手，任集团总经理。
一次，大财阀摩根集团提出与卡内基联合经营钢铁的要求，卡内基未予理会。于是摩根放出话来，说假如卡内基拒绝合作，就找卡内基的竞争对手贝斯列赫母钢铁公司联合。卡内基为此十分担忧。就安排施瓦伯按照对方要求的条件与摩根商谈联合事宜。施瓦伯微笑着对卡内基说:”按这些条件去谈，摩根一定乐于接受，而你将损失一大笔钱。”接着，施瓦伯给卡内基详细分析了摩根和贝斯列赫母公司的情况，指出他们的联合不过是一句空话。于是卡内基全权委托施瓦伯与摩根谈判。施瓦伯在与摩根谈判时，巧妙地取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。
在为卡内基的钢铁帝国开疆拓土的同时，施瓦伯也不忘建立自己的事业。后来，他终于建立了自己的伯利恒钢铁公司，创下了非凡的业绩，从而实现了从一个打工者到创业者的飞跃。
>>为自己的梦想打工
施瓦伯为什么能从一个马夫变成总经理，最后自立门户成为老板因为他的打工观念与众不同。施瓦伯说过一段流传很广的话：”我不仅仅是为老板打工，更不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我必须使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，唯有这样我才能得到重用，机遇才能垂青于我”
在实际工作中，施瓦伯也一直在像老板那样思考。从他协助卡内基与摩根谈判的事例中，我们可以看出，他甚至比老板卡内基还更了解他管理的公司以及竞争对手。
”像老板那样思考”，能做到这一点的人，不一定都能成为老板，但做不到这一点的人，注定当不上成功的老板。
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