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第323章 潘招娣的系统评价!(第1/1页)

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    苏洋算了算,估计还真是很快就可以加点,毕竟就他肉眼所见,点币一直在缓慢的增加着,这比以前快了几十倍的速度简直爽歪歪啊。

    那自己以后,随机点是不是可以加一个,扔一个了?

    想想都美滋滋啊。

    当然,这种败家的念头他也就只是想想而已。如果苏洋真的敢这么暴殄天物的话,估计都不用系统动手,他自己就会把自己抽死...

    关了系统界面,苏洋继续在小区外面跑着步,他希望尽快跑到一公里,然后方便回去查看潘招娣的人才简历,结果跑着跑着,他就看到不远处一个熟悉的身影跑了过来,恍惚间,他以为是曲晓萌。

    毕竟曲姑娘好像一般都在小区附近晨跑。

    但是...只是一打眼,他就打消了这个念头:因为这个姑娘跑步的时候,胸前上下晃动的幅度比曲老师差远了!

    “哈喽,学弟。好巧啊。”熟悉的带有一丝丝魅意的声音传来。

    苏洋从那晃动中抬起头,就看到许璐正穿着一身运动装迎面跑来。

    她那略带苗族样貌的脸上全都是笑容,棕色头发梳了一个马尾,头上戴着个蓝色发带,看起来阳光又青春。

    苏洋停下脚步,打了声招呼,“是许学姐啊。是好巧。你怎么在这附近跑步?”

    许璐擦了擦她额头上的亮汗,巧笑嫣兮的说道,“我就住在这附近啊,我也有晨练的习惯,所以偶尔会跑步。没想到就碰到了你。”

    话虽那么说,但却清楚的告诉苏洋,她在撒谎。

    看来她是在故意偶遇自己了?

    再结合许璐之前对自己热情的举动,苏洋不难猜想到一切:哪有什么有缘,或者命中注定,只是有人在默默的做着安排罢了。

    只是女生都做到这一步了,苏洋也不愿意生硬的说破,所以说道,“哦,这样啊。我是刚出来跑步,要往那边去。”

    说着,他指了指许璐来时的方向。

    原本苏洋以为这样完全相反的方向,就可以避开许璐,结果没想到许璐脸上却绽放了一个笑容,“真巧,我也要回去了。正打算往回跑呢。”

    苏洋:...

    算了,跑就跑呗。

    于是,在许璐的有心安排下,两个人开始了结伴晨跑。

    许璐这样的女生在苏洋的生命中从来没有遇到过,她没有普通女生的矜持和羞涩,也没有普通女生的娇柔和造作,有的只有热情。

    她就像是一团熊熊燃烧的火焰看,让人感觉到炙热,躁动...

    今天的她没有穿她以前常穿的那些不符合她这个年纪的衣服,也没有做一些相对成熟的打扮,就那么一身清凉的运动装,近乎素颜的裸妆,清清爽爽的跑在苏洋身边。

    没有了妩媚,没有了诱惑,少了外表的先入为主,干净的她反而让苏洋眼前一亮。

    可能每个人都有自己喜欢的类型吧,比如苏洋...就相对喜欢清纯,青春一些的女生。

    所以他对以前的许璐不太感冒,对现在的许璐却感觉有一丝丝的欣赏。

    原本苏洋以为许璐会在路上趁热打铁,对自己继续展开“攻势”,但直到跑完,许璐也只是偶尔和苏洋聊几句舞蹈上,或者学习上的事,没有再提其他,连下次一起跑步的邀请都没有提出。

    这让苏洋竟然有种空落落的感觉。

    不得不说,这个女生很擅长把控男生的心,一推一拉中,让自己在男生心中变得不一样。

    把许璐送回到小区,苏洋掉头往回跑。

    回到小区,回到家,苏洋感觉自己这不知不觉好像多跑了一两公里,果然女人都是祸水啊...

    回到家,咕噜还在门口守护着房门,听到有开门声,“咕噜咕噜”的叫着就要扑上来殴打开门者。

    苏洋提着它的小手把它拽起来,摸了摸它的脑海,放到自己肩膀上。

    咕噜发现是苏洋,也不再反抗,而是坐在苏洋的肩上,歪着头在苏洋的脸上闻了闻,一双水汪汪的大眼睛看着苏洋,轻声的“咕噜咕噜?”的叫着。

    苏洋听不懂,所以也没搭理它。

    来到客厅,看了一眼时间,已经11点了,还有一个小时,千万悬赏就结束了,而小迪也就可以用了。

    苏洋没有着急,而且从桌子上拿起了那张刚刚打印出来,完全是空白的简历,打算看看潘招娣的评价。

    因为他已经跑了一公里,所以当他拿起简历,简历上缓缓浮现出了文字。

    苏洋一目十行的看完,有点惊讶。

    潘招娣,女,29岁。

    性格评价:该员工性格相对坚韧,内敛,不喜欢与人交流,不喜欢团队合作。容易给他人造成负面影响。自尊心较强,请尽量维护。

    能力评价:有很弱的应酬能力,有较弱的组织能力,有一般的保护他人的能力,有较强的规划能力,有强大的格斗能力。没有人脉关系,可适当安排与安保,助理有关的工作。

    潜力评价:在格斗方面有极强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。

    总体评价:一个单方面无比突出的员工,用好了她会成为你的助力,但不要奢望她有多么高的成绩。

    综合评价:1星。

    打印过多份简历,苏洋终于见到了高于这个等级的评价,原来上面还有和啊。

    不过他一直以为潘招娣可能是一个很牛的人才,但是现在看来,确实就像评价的,这是一个单方面无比突出的专一领域的员工。

    而且这个单方面的突出还是与管理,组织没有关系的领域。

    在公司的发展当中,方方面面的人才当然重要,但是最重要的其实还是管理方面的人才。他们是公司的基石,可以让公司顺畅的成长和扩大。

    而像单方面的突出人才,其实到国内公司的顶端!

    不因为别的,就因为自己有着这世界上独一无二的系统!有着独一无二的小妖怪,特殊物品!

    而这第一战!就拿in公司开刀!

    当苏洋下定了决定以后,钟表上的时针,分针和秒钟终于缓缓的重合到了一起,指向了12这个数字。

    维时24个小时的寻我app千万悬赏任务终于落下了帷幕。

    而一直到最后,全网几千万人,也没有一个人找到寻我app上的违规信息。

    当事情结束,微薄上代表国家发声的共清团微薄,直接转发了一下寻我app官方悬赏公告的微薄,发布了一条微薄...


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