绿茵教父

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怕是错了，球员也都还是会死心塌地的跟着你”

    “还有，我觉得曼奇尼做得很不好的一点在于他不喜欢承担责任”

    安迪格雷苦笑道：“这对于一名领导者来说，绝对是致命软肋，他上个赛季输掉欧联杯，媒体大肆攻击巴洛特利的红牌，这时候作为球队的主教练，他应该站出来承担责任，但是他没有，我觉得这对于一名领导者来说，他不合格，没有人会服他”

    理查德基斯听得连连称是，“相对来说，叶秋、弗格森和穆里尼奥等人都是很好的领导者，很多人说他们护短，实际上得这么看，对于球员来说，我按照你主教练的要求去比赛，输和赢都很难说，可如果赢了没话说，输球了，责任要我全部负责，我怎么可能会接受”

    “球员也是人，就跟我们在公司上下班一样，对于一个聪明的领导者来说，他不可能在员工们面前骂他们的主管，因为这会导致这名主管在员工面前毫无威信可言，相反的，当他们出现问题的时候，领导会主动揽下责任，骂也得关上门来自己骂”

    “只有这样，一家公司的管理才能够有效的运转”

    “管理更衣室也是如此，球员出了问题，你主教练就得承担责任，你不承担责任，所有问题由球员来背，球员心里头不痛快，你下次再要求他做什么，他就开始跟你阳奉阴违，到时候吃亏的还是你自己”

    安迪格雷呵呵一笑，“所以我说，现在曼城最大的问题已经不再是球队整体实力的问题了，以如此强大的球队阵容，不可能说实力不够，真正的问题在于领导者的身上。”

    安迪格雷和理查德基斯都还有最后一句话没有说，那就是曼奇尼不可能成为曼城正确的那一个人，这一点从这一场比赛中，曼奇尼的表现和应对就体现得更加清楚明显。

    反倒是托特纳姆热刺，叶秋对球队的控制力在这一场比赛中体现得淋漓尽致，他想要干什么，球场上的球员都能够很好的执行他的想法和计划，如臂使指，应对自如。

    从托特纳姆热刺的身上反观曼城，如果说现在的蓝月亮还有什么软肋的话，那么他们最大的软肋和不足，就是他们缺乏一个强势的，富有个性的领导者