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19.十九(第5/5页)
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里负责作的表态，为晚报的明天，我将和所有的同事风雨同舟，全方位支持执行总编辑的工作，如果我做不到，请同志们监督，谢谢。”郝同今天的风范，在员工心目中，以前是从来没有过的。所以他的发言虽短，同样赢得了员工的好感。
龙霞也讲一了番感动的话。会议结束的时候，金晓岗象明星一样，被年轻的员工们围了起来，不断的问这问那。张铁山他们三人离开会议室很久了，金晓岗才回到自己的办公室。坐在椅子上，金晓岗这才感到一阵阵的疲倦向他袭来。
当他爬在办公桌上迷迷惚惚睡去的时候，龙霞给他带来午餐。
龙霞关切的说：“我看你最近太辛苦了，吃了午饭，你回去休息一会，晚些时候开会，我打电话叫醒你。”她的语气不容质疑，好似没有商量的余地。
金晓岗抬头看关，那双深潭般的眼里，流露出来的是母性光辉。“好吧，我吃完饭就回去。”他很认真的说，样子象个听话的小学生。
龙霞这才满意的离去。
晚上的会议相当重要，要对报社的人事作出相应的调整。参加会议的不光是报社的领导成员，还有省委窘境听负责人和上海金色传董事会的主要成员。应该说，这是一次关系到晚报能否正常发展的人事调整。
调整的主体思路自然是有金晓岗提出来，今后班子的运作主轴是他。
事前金晓岗已多次和张铁山、郝同、龙霞他们单方面商量过人员调整的计划。但是，这些计划没有和投资方和省委宣传部领导商讨过。
金晓岗知道，省委宣传部那一关好过，只要双方没有意见，他们不会提出别的意见的。人事调整和任命的关键在上海方面，他们有他们的打算，尤其是关键的岗位上，他们是不会轻易让步的，但是到现在为止，报社还不知道上海方面究竟要在那些位置上安排的人手。因为是双方合作，报社肯定要在某些方面让步，但让到何种程度，确是需要把握的。
按照现行的政策规定，投资方是无权左右采编的，这就意味着上海方面要在采编部门安排人员是不太可能的。那投资方要安排人员的部门，就集中在了广告、发行和财务极其后勤服务部门。而这两些部门主要要经营总经理和财务总监两个职位重要，金晓岗和张铁山他们合计过，上海金色传媒可能在这两个职位上不会让步。报社的想法是，两个职位中，至少一职位要由报社的人员担任。
没等龙霞给他电话，金晓岗还是早早的来到报社，一个人先到了会议室，准备今晚的会议内容。他在调整后的干部名单上写道：经营中心总经理，由资方派遣，但要经过报社考察同意，如果资方委派的人员不合格，有权要求资方重派；财务总监，由报社派员出任，资方也可考察，可以提出不同意见，报社也可以换人；经营中心副总经理由报社派人出任；财务副总监由资方派员出任。金晓岗初步考虑，如果报社的主要领导同意的话，他将提议由阿月出任财务总监，而王欣将出任经营中心副总经理。
会议开得很晚，讨论的结果基本形成。经营总经理由科贝出任，报社的主要领导对科贝的才能和为人都有所了解了，对她出任总经理一职，没有疑异。王欣出任副总经理获得了通过。但是，财务总监的分歧很大，资方一口回绝了由报社派员的决定，并表示没有回旋的余地。最后，只得报社让报，这就打破了金晓岗的设想，阿月就不可能到财务部任职。经龙霞提议，阿月调回新闻中心，接替王欣的主任职务，张铁山和郝同没有意见，金晓岗也就同意了。
第三天，这个结果就向全报社宣布了。科贝和王欣开始全力组建经营团队。而阿月，则一头扎进了新闻中心，和中心的记者编辑一起研究新闻中心的改革思路。报社的崭新局面开始补初步形成。
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