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人才，至少，外语能力是必不可少的。
最后，我对他的出路规划如下：
1.就目前来说，首先你要积累一定的销售经验，建立稳定的客户关系和人脉网络，最好能有出色的业绩。这样你就有机会成为业务主管，去带团队。如果现在的公司发展空间不大，那就选择跳槽。但是一定要去带团队，这样可以提高你的管理能力。如果你的团队业绩足够突出，就有机会成为区域公司的经理，自己负责一块市场。
2.如果你对管理团队不擅长，那就要提高你的销售技巧、大客户管理技巧、专业性相关工作知识和基本理论等，为你未来的发展做好准备。将来你可以选择进外企，找一个更好的发展平台，专门做高端客户，成为一名高级营销人员。
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第31节：目标：你在为谁工作8
另外，在职业发展过程中，你要不断给自己充电，建立自己多层次的知识结构，提高独立思考、判断、解决问题的能力，更高效率和效益的学习能力等等。
想想看，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心目中的地位。随之，你会频频出现在公司的重要会议上，甚至被委以重任，因为在老板的心目中，你已经变得不可替代了。那个时候，你还会再担心和抱怨不被赏识，还会有”怀才不遇”的牢骚吗
羚羊为什么奔跑
因为它有一个伟大的目标
上班奴：那只可怜而忙碌的驴子
即使你还没有达到自我实现的境界，也绝不要轻易麻痹自己告诉自己工作就是为了赚钱。否则，你就会沦为一个彻底的上班奴，像驴子一样劳碌一生。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的目的。
我们工作绝不仅仅是为了薪水，我们也千万不要做工作的奴隶。
李开复与上班奴的最大区别
很多人辛苦工作，可总是觉得自己没有成就感或者疲于奔命，工作效率低下。而有的人却可以长时间工作并且保持高效率，这就是职场精英与上班奴的最大区别。
曾经有人问李开复：”为什么你可以每天工作那么久的时间，在没有周六和周日的情况下，依然保持良好的工作状态和身体状态”
针对这个问题，李开复做了如下回答：
我以前读博士时，基本上一天工作16小时。对于如何在艰苦的工作中，激励自己、让自己能做到更多从而发挥自己的潜力，我认为大家应该考虑的是：要做你真正感兴趣、与自己人生目标接轨的事情。
我发现我的”生产力”和我的”兴趣”有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性。如果面临我没有兴趣的事情，我可能会花40的时间，但是真正产生的结果可能只有20的工作效率；如果遇到我感兴趣的事情，我可能会花100的时间而得到200的工作效率。其次，不要成为”紧急”的奴隶。要关注”关键”的问题。事分轻重缓急，因此不要把全部的时间都去做那些看起来”紧急”的事情，一定要留一些时间做那些真正”重要”的事情。管理自己时间的问题，尤其是要分清何为”紧急的事”、何为”重要的事”。
薪酬，晃荡在眼前的胡萝卜
话说那只年轻的羚羊离开了大草原，一路上翻山越岭，一直向东走去。它不知道自己的终点是哪里，不过它的心中却有着一个明确的目标：为所有的羚羊找到奔跑的动力
一想到这个伟大的使命，小羚羊全身的血液都沸腾了起来，脚步也越来越轻快了。
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第32节：目标：你在为谁工作9
这一天，它来到一片田野间，看见一头驴子拉着货车在小道上奔跑。
对于赶驴子的人来说，每逢驴子不肯走，抽鞭子是没有用的，最好把一串胡萝卜挂在驴子的眼睛前方，唇齿之上。笨驴子以为往走前一步，胡萝卜就能吃到，于是一步又一步继续地向前走，不知不觉又走过了一站。这时候，它是否能够吃得上胡萝卜，得看驴夫的心情。
小羚羊觉得很有意思，于是一路跟着驴车。趁驴夫下车吃饭的机会，小羚羊凑近驴子，向它请教道：”请问，驴子先生，你能否告诉我，你每天这么辛苦，究竟为了什么而奔跑呢”
一辈子都在为一根胡萝卜奔波的驴子告诉小羚羊：”奔跑就是为了得到报酬，这是我从人类那里学来的结论。”
小羚羊看着那根胡萝卜问：”你所说的报酬，就是这根胡萝卜么”
驴子点点头。
小羚羊更加奇怪：”可是据我所知，到目前为止，你并没有得到胡萝卜啊。驴夫只不过把胡萝卜挂在你的面前，作为一个诱饵而已。”
驴子叹了口气说：”若是胡萝卜太容易吃到嘴里，我就用不着为它奔跑了。”它笑了笑，接着说：”不过根据我的经验，等我把车子拉到终点，我应该可以得到这根胡萝卜的。”
年轻的羚羊对这个答案显然并不满意，所以它离开了驴子，继续寻找答案。
驴子是一个典型的上班奴，它的一生都在为一根胡萝卜忙忙碌碌，真是既可怜又可笑。可是，在现实生活中，又有多少驴子一样的人呢实在是太多了。
你还在为一根胡萝卜而忙忙碌碌吗如果你奋斗的目标只是眼前的胡萝卜，你将永远看不清楚前方的路。驴子和胡萝卜之间还有一段微妙的差距：那只胡萝卜是被恰到好处地高悬在驴子的面前，既在其视觉和嗅觉范围之内，又在它的味觉和口感之外，可望而不可即。它既是促使驴子前行的动力，又是驴子被”忽悠”宿命的外化体现。
凡事当然都要人去做。让别人为你做事，有两种方法：一种方法俗称”大棒”，让别人不得不做，不做就要受罚，甚至丢掉饭碗；另一种俗称”胡萝卜”，让人家愿意去做，因为做了有的吃、有甜头。
大棒的事以后再说，下面咱们单说胡萝卜。
种类繁多的”胡萝卜”
驴子眼中的胡萝卜只有一种，但上班族眼中的胡萝卜却有很多。首先，我们自然会想到奖金，当然，钱或者说经济利益还是最为常见的胡萝卜。
>>各种跟钱有关的胡萝卜
1.工资是最大的胡萝卜
人们做事、拿钱、吃饭，是最基本的需求。开多少工资，与法规、地域、行业、职位和劳动力供求等诸多因素有关。
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第33节：目标：你在为谁工作10
听说，有的地方在搞”宽带工资”，这主意不错。这样稀缺的专业人员拿的工资有可能比他们的上司高，可以安心钻研，不必为少得可怜的”领导”职位打得头破血流了。
涨工资是多给胡萝卜吗有时候是，有时候不是。干得好，涨得才有道理，不过怎么知道是否干得好是个头疼的问题。于是，大家纷纷搞”绩效考核”，要不人力资源管理为什么这么热呢
2.福利，这是第二种跟钱有关的胡萝卜
比工资好的地方是，给了工资你管不着别人怎么花，给了福利却可以”定向使用”，顺便带来一些”忠诚的员工”毕竟住着单位的房子跳槽会比较困难一些，拿了助学贷款只好等结业之后再说，定点购物卡也没办法拿去炒股票。
3.奖金，第三种跟钱有关的胡萝卜
奖金本身是个好东西，只是它的管理成本太高，薪酬福利已经够人力资源部门忙得团团转了，还要弄奖金的事。另外还经常带不来好结果，因为只要分配奖金，人人都要执著地追求”公平”。所以，不少老板只发年终奖，一年一次，老板说了算，和工资一起发，公司机密，谁也别问谁了。
此外，跟钱有关的胡萝卜还有很多给你股份，你就是公司的股东；给你股票，你就可以参与年终分红；给你期权，你就可以在将来的某一天换成现金了。总之，对于老板来说，胡萝卜存在的目的，就是为了更好地让员工为其做事，实现其伟大的目标。而对于员工来说，怎样看待那根晃荡在眼前的胡萝卜却是至关重要的。
>>怎样正确看待胡萝卜
每个人到一个新的单位去应聘时都是主动的，有了找工作的主动意识，才会有应聘的行动。工作固然是为了生计，但应该还有比工资更为重要、更为丰富的内容。
首先，要有不要只为薪水而工作的意识，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但绝不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动地在接受。这样一来，公司的活动没法开展，你总是被强迫着做事，自己也会觉得很累。
一个以薪水作为个人奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作的目的之一，但是从工作中真正获得的却不只是工资卡中的数字。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也会被贬低。人生的追求不仅仅是满足生存需要、还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己获得内心的平安，这往往是成功者与失败者的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
第34节：目标：你在为谁工作11
将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这样的人其实是悲哀的。
追求财富，但不要被金钱奴役
既然我们说到薪水，必然涉及到职场中人对待工作、金钱的态度。可当我研究这个问题时，却惊讶地发现这样一种现象，那就是：对很多职场中人而言，他们工作的意义竟是”为了比挨饿强一点”。
为什么这么说呢因为大部分人都”按他们的方式活着”，这些方式就是：干活挣钱，然后吃饭。还有另外一种可怕的理论这样说：”员工努力工作以避免被解雇，而老板则提供最低的工资以防止员工辞职。”如果你看一看大部分公司的薪水，你就会明白这一说法确实有一定的道理。
>>工作不仅仅是为赚钱
其实说白了就是，我们努力工作是为了养家糊口。随着生存压力的增大，养家的重担不仅压在男人肩上，也同时落在了女人肩上。结果，大部分人从不敢越雷池一步，他们唯一的心愿就是：得到一份稳定的工作。大部分人为工资和短期福利而工作，但从长远来看，这样做却常常是危险的。
我们不能仅仅为了钱而工作，否则很容易变成金钱的奴隶。
首先，要树立起不只为薪水而工作的意识。因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但绝不是唯一的一种。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动地在接受，所以出现了公司策划的一些需要员工积极参与的活动，只要不是下硬性任务到头上，而是希望员工自主参与的话，那么就有可能流产，这样公司的活动没法开展，总是被强迫做事，自己也会觉得很累。
一个以薪水为个人奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不只是工资卡中的数字。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为赚钱人应该有比薪水更高的目标。
>>不要被金钱奴役
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这样的人其实是很悲哀的。
有一次，英国女王参观著名的格林威治天文台，当她得知任天文台台长的天文学家詹姆布拉德莱的薪金的级别很低时，表示要提高他的薪金。布拉德莱得悉此事后，恳求女王千万别这样做，他说：”如果这个职位一旦可以带来大量收入，那么，以后到天文台来工作的人，将不会是天文学家了。”
第35节：目标：你在为谁工作12
关于工资与工作的相互关系，人们站在不同的立场，有种种议论
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