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的吧。
比尔盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年花掉1亿美元，他们至少也要466年才能够用完这些钱这还不算这笔巨款所带来的巨额利息。那么，他为什么还要每天工作呢
斯蒂芬斯皮尔伯格的财产净值为10亿美元，虽然不像比尔盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，为什么他还要不停地拍片呢
美国via公司董事长萨默莱德斯通在63岁时开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是颐养天年的时候，他却在此时做出了一个重大的决定，让自己重新投入到工作中去。而且，他的一切都围绕着via转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何分别，有时候甚至一天工作24小时。他从哪儿来的这么大的工作热情
类似的例子还有很多。那些拥有巨额”薪水”的富翁们，不但每天继续工作，并且相当卖力、精力充沛。他们为何还要这样做是为了更多的钱吗
一些心理学家发现：在金钱累积到一定数额之后，就不再对人具有诱惑力。人生的追求不仅仅只是满足于生存需要，还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需求层次最高，动力也最强。
>>普通上班族的工作动力
当一个人做他适合做并且喜欢的工作，在工作中就能够发挥他最大的才华、能力和潜质，不断自我创新和发展，从而满足了自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现。在自我实现的过程中，他的满足感将如同植物发芽般迅速膨胀。
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第27节：目标：你在为谁工作4
是的，这种自我实现的热情，使他们热衷于所做的事业，而并非单纯地为了名利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。
看看萨默莱德斯通自己的看法：”实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事情的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要尽可能地实现生活中最高的价值”
只有树立正确的工作目标，我们才不会更多的去计较薪水，才会明白象比尔盖茨为什么还要工作，才会承认并接受”为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰富的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的人生价值。
除了金钱，你还需要新的目标
”首先声明，我并非让你摈弃金钱，也不是在这里大言不惭、不切实际地唱高调。”
乔云峰继续说他的话：
那种视金钱如粪土、视理想重于生命的高贵品格，我们崇敬它，不过那却不是我辈凡夫俗子所轻易具备的。事实上，我也是上班族的一员，也经常为生活的窘迫而苦恼。可我要告诉你们的却是：别只为了薪酬而工作，你需要新的工作目标
生活中，太多的人工作的目的就是钱，一有钱便开始享受。就像羚羊们得到了肥美的草原一样，一旦认定猎豹已经消失，便躺在柔软的草地上晒起了太阳。在他们眼里，工作只是在消磨时间而已，你不可能指望他们再有多大的建树。
每次想到这点，对我自己都是一个自我鞭策、自我修正的机会。我会赶快跳出来，问自己：我能不能不犯这种错误我能够做到不为物喜、不以己悲吗
一位成功的企业家、鸿海集团的董事长郭台铭这样说：”我不会因为有了钱，而觉得喜悦。这不只是因为我赚到了钱才这样说。赚钱，是达到目标的方式，我是因为达到目标而喜悦，如果达不到目标，我就会再努力。所以，我不会患得患失，因为我是看目标，而不是看钱，不会赚不到钱就自乱阵脚。”
不爱名牌、不开名车、不注重打扮的郭台铭曾在世界权威刊物福布斯杂志上四次蝉联”台湾的科技首富”。1974年，刚刚退伍的他成立了”鸿海精密”，一家以生产黑白电视机的旋钮为主的企业。
1999年，郭台铭一口气吞下了华升、广宇等企业，进行逆向整合，使鸿海精密发展成为鸿海集团，由地区性大工厂摇身一变成了世界级的大企业。
从一个”新手”，到最后跻身于国际舞台，这一切都应该归功于郭台铭的霸气、大胆、自信与努力。每一个见到他的人，都很容易感受到他旺盛的精力与好强的求胜意志。作为一位商界强人，郭台铭每天至少工作15个小时，世界各地跑，即使晚上下飞机，他也会马上赶到公司开会，经常一开就是12个小时，好像永远也不知道疲倦。
第28节：目标：你在为谁工作5
从创立鸿海的第一天起，郭台铭的目标就很明确，即把公司发展成为台湾第一、亚洲第一、世界第一的企业。他说：”阿里山的神木之所以大，4000年前种子掉到土里时就已决定了，绝不是4000年后才知道的。”
关于工作目标，郭台铭曾经在他的文章中写道：
人家总是问我，赚了这么多钱还这么努力，是不是头脑坏掉了
每当听到这个问题，我就会回答：”继续走下去，我就会发现其实做生意是一条不归路。这么多年来，事业愈来愈大，一路走下去，这么多员工、这么多投资者、这么多股东，你的责任就是必须赚钱，让公司继续成长下去。”
一旦有了这个责任，你就会不断鞭策自己，比员工加倍努力，并且在不景气时，比别的公司更努力。如果你把我加倍努力，解读成”我的动力就只是为了赚钱”，我觉得这是一种不公平的论调
这么多年来，你有看见我享受什么吗我真正在享受的，是自己达成工作目标的成果，而不是钱带来的物质享受和个人的e。一开始，我就帮自己定下一个目标，把自己的工作、把自己的公司做好，让这家公司在台湾也好、在世界也好，成为一家出类拔萃的公司。并且，我相信天底下没有完美，只有更好。
把公司经营好，是我作为ceo的工作，也是目标，我会把这个目标当作我的人生理想。然后，再把自己的人格和特色，和公司的前途结合起来，成为一体。
第一个目标：把自己训练成千里马
在职场中，人人都想成为千里马，并且得到千里马应该有的待遇。而实际情况又如何呢真正的千里马没几个，倒是有不少人处处以千里马自居，总是抱怨自己怀才不遇。其实，世界上并不缺少伯乐，伯乐到处都是，只是你自己还不是一匹千里马而已
在成长的过程中，年轻人难免遇到很多挫折，但千万不要因为一时的不顺心而自暴自弃，不要四处发牢骚,不要以为自己是怀才不遇，当有这种想法的时候不如回家认真地看看自己，好好地想想自己是不是千里马，想清楚了，心里就会平静多了。
千里马并不是天生的，而是刻苦训练出来的。只有当自己通过刻苦学习、努力工作，干出非常出色的工作成绩的时候，自己这颗沙砾才慢慢变成一颗珍珠，在无数平庸的沙砾中显出自己，才能被人一眼认出来,自己才会被他人所赏识，才会遇到伯乐。
柳云升名牌大学毕业，硕士学位，本以为就业不成问题，可渴盼已久的两家大公司都将其拒之门外，无奈中，柳云升只好屈尊于一家并不知名的公司，更让他不悦的是：公司让他从最底层开始，他天天跑腿打杂，跟在别人后面还得装出一副谦虚状。
虫工木桥
第29节：目标：你在为谁工作6
两年过去了，柳云升有了跳槽的念头。
一次公司组织员工”新疆十日游”，在新疆沙漠上骑骆驼让柳云升感触颇多，他问骆驼的主人：为什么大骆驼边上还跟一匹并不驮人的小骆驼
主人说，这叫”跟班”，因为它还在”实习”，它得跟着”师傅”学习一段时间后才有资格上路驮游客，没跟过班的骆驼是会出事故的。
回来后，柳云升没有跳槽，依然当着他的小业务员。
一年后，柳云升成了业务骨干，两年后被提拔为部门经理。柳云升在公司干了四年，这前两年与后两年的本质区别在于：他脚踏实地当了七百多天的”跟班”。
在主动提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久地发展。更重要的是，多掌握一些必要的工作技能，然后才能在自己所选择从事的终身事业中，成为一名杰出的人物。
第二个目标：成为公司最赚钱的员工
如果拉丁神出现，答应老板们实现一个愿望，相信所有的老板都有一个共同的选择，那就是：他的每个员工都能尽力帮助公司赚钱。因此要想得到老板的器重，你必须把努力的目标放在如何帮助企业赚到钱和节省钱上。
或者换句话说，你要力求成为公司里最赚钱的员工。
>>老板只聘用为他赚钱的员工
”利润至上”是每个公司的原始推动力，至今仍然是。虽然许多人对这一说法表示质疑，可这的确是公司存在、发展的根本。从本质上来讲，世界上所有的公司只为一个目的而存在：那就是赚钱。日本企业家松下幸之助说过：”企业家不赚钱就是犯罪。”
那么，作为企业的员工，为公司获取利润也是每个员工不可推卸的责任与使命。一旦员工的头脑中输入这个概念，并习惯基于这个概念行事，一定会获益匪浅。
但是，在很多公司都出现过这样的情况：多数职员认为唯命是从、毕恭毕敬就能讨得老板的欢心，有些能力平庸的员工甚至以曲意逢迎来换取老板的赏识。
其实，乖乖听话、俯首听命的伙计，不一定能位极人臣，因为在市场竞争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是企业的生存与发展，高帽戴着再舒服也比不上企业利润的增长。因此，老板心中最高分数的职员，一定是那些能让公司最赚钱的职员。
每年”年尾发红”的时候，那些业绩好的员工一定是表彰大会的主角。他们得到鲜花、美酒，当然丰厚的奖金也是少不了的。很多世界级企业，每到年终就会进行以业绩为主的员工排位，排在前列的员工不用说一定会趾高气扬，而排在后面的不但脸面无光，还随时会有被老板解雇的可能。这当然也怪不得老板，面对严峻的生存形势，老板只能如此。目前许多企业都在实行员工末位淘汰制，以此来激励员工。
第30节：目标：你在为谁工作7
如果仔细观察，你就会发现，做老板的不大会迁就人，但他必定会因为业绩作出各种妥协，因为老板不会跟自己公司的钱包斗气。
>>怎样成为最赚钱的员工
开展工作也好，服务于老板也好，必须把努力的目标放在如何帮助企业赚到钱和节省钱上，单做一个听话的职员，在老板心中的印象一定无法达到最佳。
在一家业绩卓著的金融机构，有一天老板让秘书公告全公司成员，所有的纸都要双面利用，他解释道：”让公司每个人都知道这样做可以使公司减少支出。相对地使利润增加，极其重要。”只要有了替公司赚钱的责任感，你自然会付诸行动。自然，水涨船高，公司发达了，你的薪水也自然会得到提升。
努力工作是走向成功的坚实基础，它更像一个推助器，把你自己推到上司面前。如果有一天，你得到了升迁，你应该自豪地对自己说：”这都是我刻苦努力的结果。”与之相反，懒惰是成功的天敌一旦你好逸恶劳、对待工作敷衍塞责，你迟早会成为失业大军中的一员。”今天工作不努力，明天努力找工作”这句话，在任何时候都不会过时。
第三个目标：让自己变得不可替代
无论你目前从事哪一项工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。一步一个脚印地去做，把自己训练培养成一个适合你期望职位的人，而其中一个关键的问题就是：掌握必要的工作技能，让自己胜任这个职位。
我接触过这样一个案例：
一个2009年毕业的大学生，因为专业的原因，选择了快消品销售。快消品这块确实不易，也挺锻炼人。这个年轻人很想做好它，可心里还不是很有底，有时候还有一些抵触情绪。他初步计划以后能进入一家外企。
于是他找我咨询，问做快消品销售这一块以后的出路规划是怎样的
我告诉他，做快消品销售对你来说可能会是一个很大的挑战，因为越是传统的销售，所面临的市场竞争往往最残酷也最单纯。你的职业预期是要进外企，那么你就必须要成为一个现代化、综合性的销售管理
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