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    翠微居 新暖才文学网 H小说 未删节 全文阅读 尽在 http://www.xncwxw.com/it经理第十章高层决裂”>第十章高层决裂

    近段时间，郝世忠很郁闷，原因就是对老板李木林有些不满。自从九四年跟着李木林做计算机，算来也有七八年了，郝世忠可以说是宏建公司的元老之一。

    李木林创业的时候条件非常艰苦，先是在东海大学旁边租了间十几个平米的小房，冬天还好点，到了夏天里面又闷又热。然后又东凑西借的筹集了二十万左右的资金，这点钱也就只够小打小闹的，但李木林对此已很满足了。公司开张了，他亲自管进货，妻子许立负责财务和库房，自己的学生王魁和郝世忠做业务，还有两个朋友负责技术，一共就是六七个人。

    那时候的物流还没有今天的发达程度，每次进货李木林都要亲自跑到北京的中关村去。虽说总是小心翼翼的，但风险还是很大，最惊险的一次是二十多万的货差点被人家全抢了。

    事情是这样的，宏建创业不久，李木林接了某研究所的订单，要二十套组装的计算机，那时候的利润非常高，差不多能达到100还多吧。签完合同后，李木林揣着公司仅有的二十多万现金，连夜登上了去北京的列车。经过一夜的颠簸，第二天早上七点多到达了北京站。

    出了车站，李木林匆匆的吃了点早饭，顾不上欣赏马路两边的风景，兴冲冲的赶往了位于海淀区的中关村。那时的中关村可真称的上是农村，到处尘土飞扬的，不像现在都是高楼矗立，繁华异常。李木林东跑西颠的忙了一天，终于把所需要的配件都采购齐了，一共是二十多个纸箱子，他雇了一辆在附近拉脚的小货车，把二十多箱货都运到了北京站。

    到了火车站，小货车司机以路不好走为理由，死活不肯帮李木林把货运到托运处，在距离托运处一百多米远的地方把货全卸了下来。李木林是外地人，又是个手无缚鸡之力的书生，自然是敢怒不敢言。正在这时，有几个看来是在车站搞搬运的人走过来，说可以帮李木林把货搬到托运处，但要一百块钱，李木林一咬牙就答应了。结果这帮人一拥而上，每人扛起来两个箱子四下里就跑开了，眼看着自己的全部家当就要化为泡影了，李木林真急了，他不知从哪里来的勇气，伸手抓住为首的一个家伙，从地上捡了块砖头，大声的吆喝着：“让你的人把我的货赶紧送回来，不然我就拍死你。”对方一看李木林一付拼命的架势，也害怕了，赶紧招呼他的同伙把货都送回了原地就跑了。李木林紧张的抹了抹脸上的汗水，长长的松了一口气，还好，货物没什么损失。

    眼看天就要黑了，李木林不敢在雇人了，他摇着牙，一步一步的往前轮流挪着这二十多个箱子，等到达了托运处，自己也已经累的精疲力尽了。

    未来的几年里，李木林经常给员工讲述自己的这段经历，可以说，如果当时李木林胆怯了、手软了，就没有今天的宏建公司了。

    王魁是李木林的学生，郝世忠是朋友介绍的，他俩的性格截然相反。王魁为人圆滑，头脑灵活，善于周旋；而郝世忠的性格比较内向腼腆，遇事喜欢钻牛角尖，不太爱与人沟通。刚刚开始做业务的时候，郝世忠听见电话铃响就紧张，不敢去接，李木林和王魁就手把手的教他，慢慢的郝世忠的业务水平就提高了起来，成了公司的业务顶梁柱，后来李木林就把普惠的产品交给郝世忠来负责。

    那时候的日子是真得很艰苦，别说汽车、空调、笔记本电脑了，就连喝水全公司也只有一只暖水瓶，到了冬天还不怎么保温。公司唯一的一张办公桌给

    天堂恋雨吧

    了许立，那上面满满的堆着资料、单据和办公用品。有时接了比较急的订单，几个人就经常忙到通宵达旦，累了就一起挤在公司的破沙发上打个盹，难怪在宏建公司15年的庆典上，当许立谈起这段往事时，声音不禁有些哽咽了。

    随着公司事业的蒸蒸日上，李木林意识到人才是公司稳定发展的前提。由于人才短缺，那个时候it圈里的跳槽和挖人的现象非常普遍，甚至不择手段，不少公司都是因为核心人员的流失使业务一落千丈，最后不得不关门大吉，销声匿迹了。

    为了保留住像王魁、郝世忠等人才，李木林除了给他们比较高的工资待遇之外，还许诺如果谁结婚的话，公司就分他一套房子。后来王魁结婚了，李木林真的分给了王魁一套房子，这一举动在当时整个行业里引起了极大的反响，愿意到宏建来发展的年轻人越来越多。后来，李木林又在公司率先实行了股份制，把王魁、郝世忠、马国亮等人都吸收了进来，成为了宏建的股东。

    郝世忠二十多岁时曾经谈过一个女朋友，而且时间还很长，但后来女孩不知什么原因提出分手了。这下对郝世忠的打击非常大，好几年他都没从这个阴影里走出来。也许是这段感情深深的刺激了他，以后对于恋爱的问题他总是难以把握，这一拖就到了三十多岁。

    感情上失意，工作上郝世忠似乎也没有调整好自己的心态，最近几年随着马国亮、于波等人的加盟，公司部门经理之间的竞争也越来越激烈，尤其配件部门的两个产品星硕、明硕高速发展，在新的考评办法出台后，年收入上郝世忠也逐渐落了下风。李木林还是比较公平客观的，他没有因为王魁和郝世忠是元老就压制了新人的发展，因为从稳定性和工作能力来看，马国亮和于波似乎更胜一筹。

    自古长江后浪推前浪，面对这样的局面，王魁和郝世忠其实心里都有些凄凉的感觉，但王魁是个遇事非常能忍耐的人，他综合考虑了自己的实际情况，很快就调整好自己的心态，接受了这样的现实。而郝世忠呢就像他受到了感情挫折一样，总是在心里难以去掉这块阴影。

    进入两千年后，普惠的产品随着扁平化市场策略的深入，有越来越多的代理商开始取得销售产品的资格，竞争的激烈导致了利润率的直线下降，郝世忠的部门效益一下子从宏建的龙头老大跌倒了三四名开外。

    对于这样的成绩李木林当然不能满意，他认为虽然有大环境的影响，但郝世忠没有顺应市场，及时调整思路是影响业绩的最大的问题。

    比如在管理上，郝世忠就过于的松散，部分销售人员并没有把精力百分之百的用在工作上，包括郝世忠本人。产品上同样也存在问题，科技含量高的产品都在逐渐被别人取代，这直接的导致了客户资源的流失。而这个时候郝世忠又不合时宜的向李木林提出了分房的要求，这就更让李木林对他产生了意见。

    李木林的想法是：公司现在已经实行了股份制，股东们每年能拿到一定比例的分红，过去所承诺的分房等福利政策本身也是为了调动员工的积极性，要是郝世忠当时也结婚的话，说不定真分他一套房子。但如今已经过去快十年了，公司也发生了很大的变化，郝世忠这个时候再追着算老帐，显得有点过分了。果然，郝世忠的行为也引起了许立等人的不满。一时间两人的关系变得异常冷淡。

    看着自己在公司的地位一天天下降，郝世忠逐渐萌生了自己挑头单干的念头。一场宏建自开创以来最大的风波已是暗流汹涌，一触即发了。