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第十一章 祸起萧墙(第1/1页)
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“好，李总，我晚上一定到。”陈志远挂上李木林的电话，心里有种说不出的滋味，好像是一种偷人东西的感觉。
李木林约了陈志远晚上在名仕咖啡厅见面，这起源于前几天陈志远给他写了封长长的信。陈志远在信里详细的汇报了自己两年来的工作情况以及对目前部门现状的担忧，他所阐述的观点恰恰和李木林的看法不谋而合，这让李木林对这个年轻人的责任心产生了非常的好感。所以，他准备和陈志远好好的聊一聊。
名仕咖啡厅离陈志远的办公室不算近，大约要三公里左右吧，但陈志远还是选择了步行，他知道这次会见对自己意味着什么，所以，他准备在路上好好的思考一下和李木林交谈的话题。
再有十几天就是2003年的农历新年了，马路上的车辆川流不息，人们拎着大包小包的在匆匆的走着，陈志远没有心思去看这种繁忙的景象，他的脑子里还在思考着最近发生的一些事情。
今年是宏建公司创立十周年，李木林和许立决定借这个机会来提升一下员工的凝聚力。他们首先在内部搞了个以部门经理为主，各部门核心业务骨干为辅的总结会，陈志远由于近一年自己出色的表现，也被邀请参加了这次会议。
在这次会议上，陈志远有了比较多的机会近距离的观察和了解其余部门及其经理们的表现。他发现和其他的部门经理们相比，郝世忠身上缺少了勇气和动力，而不佳的表现也让他在宏建的核心地位逐渐的消失。本次会议还破天荒的第一次设立了十几个评选项目，包括李木林和许立在内的五十多人投票后，最终马国亮领导的配件一部成了最大的赢家，他们获得了最佳团队、最佳优秀经理人、最佳业绩奖等几个光荣称号，郝世忠这边除了陈志远获得了优秀业务员的称号外，其余的奖项都没能进入前三甲。
评选的结果让普惠团队的员工们很是不快，陈志远尤其感到郁闷。在年底的庆功宴上，当其他部门的员工们一次次上台领奖欢呼时，普惠的员工都低着头默不作声。而郝世忠似乎并没有受多大影响，整个晚上他依旧谈笑风生，满不在乎的样子。不知他是故意装作没看见员工的不满情绪还是对此已无动于衷了。
陈志远深信，一个没有了荣誉感的团队将不可能有多大的作为，而一个没有了荣誉感的领导将使整个团队走向平庸。最近的郝世忠变了，让陈志远越来越觉得和他难以相处。
陈志远和郝世忠在工作上的交流其实并不多，一是陈志远独立的个性和工作能力都很强，郝世忠也很难给他提供多少建议；二是陈志远所负责的外设项目也不是郝世忠认为的核心业务，本就是死马，让陈志远当成活马医吧。最大的原因还是郝世忠有了自己的打算。
自从和李木林摊牌后，两人的关系已大不如从前了，郝世忠也看出李木林在着力培养年轻人了。想想身边的那些过去给别人打工的同行们，今天这个开公司，明天那个搞工程，都活的有滋有味的。自己虽说在宏建待遇也不错，但和别人就没法比了，何况自己这几年手里也积累了不少的客户，要真是出来另立门户也不是不可行，没准还发达了呢。因此，他就萌生了离开宏建的打算。
郝世忠也许没有想到，自己的这些情绪和想法已经严重的影响了普惠团队的很多员工。首当其冲的就是蒋元。
蒋元是个很讲现实的小伙子，他在郝世忠的部门里也算是元老级的人物了，一直负责的是普惠的工程机项目。销售能力小伙子是没得说，但就是有点自私，属于典型的给多少钱出多少力的主儿。
原先郝世忠对他还是很器重的，经常会和这帮小兄弟打打牌，喝喝酒交流交流，虽说有时蒋元他们也会对自己的收入表示不满，但都只是发发牢骚而已。
由于最近一段时期郝世忠的精力已不完全放在部门的工作上了，这就导致了整个部门业绩的下滑。宏建的考核是整体性为主，个人为辅，蒋元的收入自然就受到了
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很大的影响，因此，不满的情绪愈演愈烈。和郝世忠几次交涉未果，他索性拉着张明坤破罐子破摔，整天玩游戏度日。郝世忠知道后，狠狠地批评了他俩几次，但终究没有解开两个人的心结，反而使矛盾越来越深，最后二人双双提交了辞职报告。
这一切陈志远都看在眼里，目前的现状令他心急如焚，徐亮已经不止一次的和自己流露出不想干的念头了，也难怪，大家的工资差不多，凭什么别人就可以整天玩，自己就要没命的忙活。徐亮是个干活不惜力的家伙，经常是一身汗、一身泥的跑前忙后，陈志远之所以能迅速确立宏建在市场的地位跟徐亮的努力是分不开的。但徐亮毕竟还是个孩子，周围的环境对他的影响太大了。
这个团队如此下去就真的没什么希望了。陈志远想，郝世忠是自己的朋友，别人拆他的台，但自己一定要帮他。终于，有一天下午，他敲开了郝世忠办公室的门。
郝世忠穿着单薄的衣服龟缩在硕大的办公桌后面，虽说现在是冬天了，房间又朝北，但他的办公室里既没有开空调，也没有开灯，陈志远一进去不禁打了个寒颤。他抬起头看着陈志远说：“老陈，你来了，坐吧。”
陈志远看着他无精打采的样子，不禁关切的问道：“你穿这么少，不冷吗我给你开开空调吧，别冻感冒了。”郝世忠说不用，我都习惯了，冬天也不觉得怎么冷。
“我正想找你老陈。”还没等陈志远说明来意，郝世忠先打开了话题。他在桌子后面幽幽的谈起了自己最近和李木林发生的矛盾。老实说，郝世忠的窘况陈志远并没有觉的有什么特别值得同情的，毕竟两个人的差距还是很大的，一个是年收入十几万的公司股东兼副总经理，一个是年收入只有不到两万的业务经理。虽然郝世忠对自己有举荐之恩，但客观地说陈志远还是认为在这件事上他有些太烧包了，不就是一套房子嘛，来日方长，何必拿自己的前途作赌注。
“老陈，我一直没把你当外人，我想自己开公司，你愿不愿意跟着我干”
郝世忠的话吓了陈志远一跳，他还真没想到郝世忠会有这样的打算。
和郝世忠接触了两年多了，陈志远对他也有自己的看法。这个人虽说有一定的工作能力，但也有几个很致命的弱点将会影响他未来的事业。第一是他的性格，郝世忠是个很内向的人，不太善于和别人沟通，尤其对别人也缺乏关心和爱护。第二是他的为人处事，这个人缺乏大局观念，做事爱感情用事，尤其喜欢钻牛角尖。第三是工作方法，做事反复无常，完全按照自己的喜好，不管别人的感受，还爱猜忌别人。在这一方面陈志远也深有感触。
有一次，普惠的经销商大会定在了昆明举行，邀请函发过来后，陈志远赶紧转给了郝世忠。这次大会将会有很多的产品政策发布，所以普惠虽未指明陈志远必须参加，但魏戈却很想让陈志远去，为此他在发邀请函之前还专门和郝世忠做了沟通，郝世忠最终也同意派陈志远参会。但就在陈志远做好出发的准备时，他却临时变卦了，瞒着陈志远偷偷的安排商务给他订了去昆明的往返机票。陈志远知道后不明白他的用意是什么，他也只是含含糊糊的告诉陈志远说还是觉的自己去参加比较合适。由于他对产品缺少必要的了解，所以这次会议上一个很重要的信息被他遗漏了，回来后没有及时地和陈志远沟通，为此陈志远在市场上差点吃了大亏，幸亏发现的及时才避免了更大的损失，魏戈知道后大为光火，对郝世忠一肚子的意见。
陈志远在过去的十年间几乎跑遍了整个大江南北，昆明也去了好几次了，对游山玩水没什么兴趣。对方的举动虽说对自己没有什么太大的影响，但足以让陈志远对郝世忠产生了些许不信任的感觉。后来类似的事情又发生了几次，陈志远逐渐加深了这种印象。所以，今天郝世忠提出要让陈志远跟着自己离开宏建，陈志远的心里就充满了一种很凄凉的感觉。他无法马上拒绝郝世忠，只好说自己先考虑考虑。郝世忠嘱咐他说那你可快点考虑，另外别和其他人讲，陈志远说好。
